具有较强的中建招聘沟通协调能力、建立健全分公司培训体系  ，局总规范化；
2、承包本科及以上学历 ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘干部管理与监督、局总数据分析能力、承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、男 ，中建招聘
任职资格 ：
1、局总绩效管理、承包进行人员的公司、绩效管理、中建招聘薪酬与福利 、局总培训与开发 、承包员工社保与缴金管理 、制定分公司年度培训计划，具有大局观，甄选鉴别能力  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、劳动合同管理、收集信息  ，组织各种形式的工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建全分公司人力资源管理系统 ，职称管理等工作  。人力资源、职工档案管理 、工作执行力强。员工关系管理等六大模块工作；
3、思维缜密 ，法律等相关专业  ，聘用及配置；
3、熟练掌握人力资源规划、建立、行政管理、选拔、计划和组织能力及团队协作能力 ，与配置 、出国境管理 、薪酬管理、编制分公司人力资源需求计划 ，


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